技能人才隊伍建設工作近年來受到國家、行業、企業的高度重視，職業技能人才的技能水平直接關系到行業發展的速度及經濟成果轉化效率。2021年正處于國家職業技能評價工作的變革時期，為更好地推進新型職業技能水平評價工作的開展，4月20日，中國輕工業職業能力評價工作會議在杭州召開。中國輕工業聯合會會長張崇和、副書記王世成、副書記徐祥楠、常委劉江毅，黨建人事部主任楊曙光出席本次會議。
張崇和會長在講話中指出，人才評價是引領勞動者提升技能的有效手段，是建設高質量人才隊伍的重要措施。今天召開的輕工職業能力評價大會，意義十分重大。推動輕工技能人才隊伍建設，是中國輕工業聯合會的重要使命，是推動輕工業高質量發展的重要手段。20多年來，中輕聯高度重視職業技能評價工作，累計鑒定工種144個、近50萬人，高技能人才占總鑒定人數的23%。輕工職業能力評價嚴謹權威，影響廣泛，用人單位和從業者普遍認可。
進入新時期，我國輕工業高質量發展任務艱巨。目前，輕工行業規模以上企業10萬多個，從業人員3500萬；全部輕工企業70萬個，從業人員估計在4000萬以上，輕工技能人才需求迫切。目前，國家人才評價制度正在深化改革，職業技能等級評價在輕工人才隊伍建設中發揮著巨大作用。
張崇和會長講到，在人社部指導下，中輕聯構建了適應輕工行業發展需要的技能人才評價機制，正在全力推進輕工職業技能等級評價工作。中輕聯搭建的職業技能評價體系的日臻完善，離不開行業主管部門的耐心指導、正確引領，離不開各總站、基地的規范管理、科學評價，更離不開從業人員的盡職履責，有效監督。會上，張崇和會長對做好輕工業職業能力評價工作提出五點意見：
一、堅持服務大局。輕工職業能力評價，要服務輕工業高質量發展這個大局。習近平總書記指出，要完善好人才評價指揮棒作用，為人才發揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地。要健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度，大力發展技工教育，大規模開展職業技能培訓，加快培養大批高素質勞動者和技術技能人才。輕工職業能力評價，要落實總書記的要求，把技能評價辦成發現人才、培養人才的重要渠道，通過開展技能評價，培養更多的輕工高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠，為中國輕工業高質量發展提供人才支撐。
二、堅持改革創新。2021年是輕工業職業能力評價改革開局之年，要落實國家關于職業能力評價改革的要求，履行好第三方評價。要擴展評價空間，中國輕工聯評價中心要根據申報情況，及時、公平、規范考評總站、基地，按照條件和標準，合格一批，批準一批。各總站、基地要在規范、科學的基礎上，不斷拓展培訓空間，擴大評價范圍。要創新方法，提供高素質高技術服務。中國輕工聯的評價服務要進總站進基地，總站的服務要進基地進學校，做到有效培訓、科學考核、嚴格鑒定，以高水平的職業能力評價，推動國家改革舉措在輕工落地見效。
三、堅持品質優先。輕工業職業能力評價業務性強、專業性高，需要過硬的評價能力和評價水平。要加強自身建設，提高管理水平，建設從業道德高、專業素養好、業務能力強、評價品質高的工作團隊，提升評價綜合能力，以高水平的職業能力評價，高品質地提升輕工業職業能力評價的認可度。
四、堅持責任可究。輕工業職業能力評價規范嚴謹，評價工作必須可檢驗、可信賴、可究責。評價中心要規范評價流程，嚴格審核把關，做細做實日常監督，檢查評價各個環節，形成監督檢查閉環。各總站、基地要健全管理體系，明確職責分工，規范開展評價，建章立制，建檔立卷，建庫立據，職責分明，責任到人，做到評價結果可查證、可追溯。
五、堅持品牌立威。中國輕工業聯合會是人社部批準的權威第三方評價機構，是人社部委托編制國家職業標準的組織單位，社會矚目，規范權威至關重要。總站和基地，要珍惜評價資格，規范培訓考核，嚴守評價規范，在授權范圍內履行職責，嚴謹嚴格、依法依規地開展評價，以客觀、科學、公正的評價結果，切實打造權威、規范、知名、有用的評價品牌，以高知名度的評價品牌，維護輕工職業能力評價的權威性。
依照會議日程安排，中國輕工業聯合會向27個行業總站及21個直屬基地授牌，中國酒業協會副秘書長方嘉喜代表協會上臺領取總站牌匾，培訓部主任毛雪在會上就職業評價工作進行了經驗交流。同期還召開了中國輕工業職業能力評價總站直屬基地負責人座談會，毛雪主任代表協會參會。
本次會議的召開代表著輕工業行業職業能力評價工作將翻開新篇章，也代表著中國酒業技能人才培養工作將全新起航，更加科學合理的人才體系結構，更加規范的評價方式、統一標準化的教材、教師團隊，全力打造中國酒業職業技能評價工作的新藍圖。
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